Pessoa Coordenadora de Remuneração e BenefíciosQue tal fazer parte do maior grupo varejista alimentar do país?
Estamos em busca de um(a) Coordenadora de Remuneração e Benefícios para atuar na Unidade de Negócio "Carrefour e Sam's Club", que conta com cerca de 40 mil colaboradores(as) espalhados por diversos estados do Brasil.Escuta ativa é um pilar aqui!
Se você gosta de entender a fundo as necessidades reais dos diferentes perfis de colaboradores (lojas, CDs, Corporativos, Lideranças) e buscar soluções customizadas e alinhadas ao momento da empresa, essa vaga é pra você!Sobre a áreaA área de Remuneração e Benefícios do Carrefour e Sam's Club faz parte de uma nova estrutura de descentralização de áreas especialistas dentro dos negócios, o time COE (Centro de Expertises) formada pelos times de Produtividade, Orçamento, Remuneração e Benefícios, T&D, Comunicação, R&S e Estrutura.
A proposta é trazer mais autonomia e agilidade para os negócios Carrefour e Sam's, ao oferecer soluções customizadas para os times dessas bandeiras, aumentando o engajamento, gerando mais conexão e orgulho em pertencer e permanecer.Desafios dessa posição:Remuneração:Acompanhar e aprimorar processos de remuneração fixa com base em dados internos e benchmarking de mercado;Atuar em estudos salariais, estrutura de cargos, políticas e aderência à legislação trabalhista;Liderar o desenho e a execução de campanhas de incentivo financeiro para áreas operacionais e corporativas.Benefícios:Gerenciar o portfólio de benefícios;Resolver pendências e causas raiz de problemas relacionados a planos de saúde;Conduzir renegociações contratuais com operadoras e fornecedores;Revisar modelos de alimentação com foco em eficiência operacional e financeira;Liderar o atendimento e a jornada do colaborador em relação a benefícios.Governança e estruturação:Participar do desenho e definição dos papéis e responsabilidades entre Holding e áreas descentralizadas (modelo COE);Contribuir na construção de políticas e processos padronizados que promovam autonomia com governança nas unidades de negócio.Você precisa ter:Experiência prévia preferencialmente em benefícios, em empresas de grande porte ou com operação distribuída;Vivência com planos de saúde, alimentação e gestão de contratos com fornecedores;Capacidade analítica para leitura de dados, indicadores e apoio à tomada de decisão;Forte atuação em projetos de estruturação de área, melhoria contínua e eficiência de custos.Soft Skills essenciais para essa posição:Visão sistêmica e foco em eficiência: para conectar estratégia de negócios com políticas de remuneração e benefícios sustentáveis.Capacidade de articulação e influência: para atuar junto a stakeholders diversos, em um ambiente descentralizado e em constante transformação.Comunicação clara e empática: para traduzir temas técnicos em mensagens compreensíveis para diferentes públicos da organização.Pensamento crítico e solução de problemas: essencial para atuar nas causas raiz e gerar melhorias de longo prazo.Benefícios oferecidos:Anuidade Gratuita no Cartão de Sócio Sam's Club;Assistência Médica e Odontológica;Benefício Ótica;Previdência Privada;Licença Maternidade / Paternidade Estendida;Desconto em compras usando Cartão Carrefour.Venha fazer parte dessa história!
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