Principais Responsabilidades:- Realizar prospecção e triagem de candidatos, analisando currículos e adequação aos requisitos das vagas disponíveis.- Conduzir entrevistas presenciais e/ou remotas, aplicando técnicas de avaliação para identificar o perfil e as competências dos candidatos.- Coordenar a realização de testes e dinâmicas de grupo, quando necessário, para aprofundar a avaliação dos candidatos.- Manter atualizado o banco de dados de candidatos, realizando a gestão e o acompanhamento do processo seletivo.- Elaborar relatórios e feedbacks sobre o andamento e os resultados dos processos de seleção.- Colaborar com as áreas requisitantes na definição do perfil desejado para as vagas, alinhando expectativas.- Acompanhar e monitorar os indicadores de desempenho da área de Recrutamento e Seleção.- Graduação completa em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.- Experiência com recrutamento de vagas de volume e operacionais.- Conhecimentos em técnicas de entrevista, avaliação de perfil e seleção de pessoas.- Fácil acesso a região de Curitiba/PR- Refeição no local- vale-alimentação- Plano de saúde- Plano odontológico - Bonificação anual- Vale-transporte ou estacionamento