Cargo: Coordenador de Folha de Pagamento
Empresa: TALENTFLIX SOLUCOES LTDA
Ramo: Consultoria/ Auditoria
Salário: A combinar
Responsabilidades:
1. Coordenar e garantir a execução eficiente e precisa dos processos de folha de pagamento, assegurando a conformidade com a legislação trabalhista, acordos coletivos e políticas internas.
2. Liderar a implementação e otimização de sistemas relacionados à área, promovendo inovação, eficiência e alinhamento estratégico com os objetivos do Gimba.
3. Gerir todo o processamento da folha de pagamento, assegurando exatidão, pontualidade e conformidade legal.
4. Supervisionar o cálculo de encargos trabalhistas, benefícios, férias, rescisões e demais rotinas relacionadas.
5. Liderar projetos de implementação e melhorias em sistemas de folha de pagamento, com foco nos sistemas Sankhya, TOTVS RM.
6. Gerenciar a integração e funcionamento de sistemas de ponto eletrônico, com ênfase no Ponto Tel, garantindo alinhamento com a folha de pagamento.
7. Realizar negociações com sindicatos, incluindo acordos coletivos e convenções trabalhistas, assegurando alinhamento às diretrizes da empresa.
8. Desenvolver, revisar e implementar políticas corporativas relacionadas à gestão de folha de pagamento, benefícios e controle de ponto.
9. Acompanhar e assegurar o cumprimento de obrigações acessórias, como eSocial, DCTFWeb, DIRF, RAIS, entre outras.
10. Suportar auditorias internas e externas, oferecendo informações precisas e aplicando melhorias nos processos quando necessário.
11. Analisar e monitorar indicadores de desempenho da área, identificando oportunidades de otimização e redução de custos.
12. Garantir a capacitação e desenvolvimento da equipe de folha, promovendo a excelência operacional.
Requisitos:
1. Ensino superior completo.
2. Pós-graduação ou especialização em áreas relacionadas será um diferencial.
3. Experiência avançada em sistemas de folha de pagamento, especialmente Sankhya, TOTVS RM.
4. Conhecimento profundo na implementação e gestão de sistemas de ponto eletrônico, especialmente Ponto Tel.
5. Sólida experiência em legislação trabalhista, gestão de benefícios e cálculos de folha de pagamento.
6. Familiaridade com processos e rotinas relacionados a acordos coletivos e convenções trabalhistas.
7. Expertise em obrigações acessórias, como eSocial, DCTFWeb, DIRF e RAIS.
8. Excel avançado e habilidade em ferramentas de gestão e análise de dados.
9. Capacidade de liderança e desenvolvimento de equipes.
10. Habilidade de negociação e comunicação clara com stakeholders internos e externos.
11. Foco em melhoria contínua e inovação de processos.
12. Organização, atenção aos detalhes e habilidade analítica.
13. Proatividade, resiliência e habilidade para trabalhar sob pressão.
Nível de Senioridade:
Mid-Senior level
Tipo de Emprego:
Full-time
Função do Trabalho:
Human Resources
Indústrias:
Professional Services
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