Estudantes de curso superior em áreas como Administração, Recursos Humanos e Ciências Contábeis podem se candidatar a este cargo.
Descrição do Cargo
O ideal é que os candidatos tenham formação mínima em Ensino Superior, com no mínimo 5 anos de curso.
O conhecimento em Excel é um diferencial importante.
Duvidas e Responsabilidades
* Auxiliar na conferência dos registros de ponto dos colaboradores para garantir que as horas trabalhadas sejam registradas corretamente.
* Apoiar na preparação e preenchimento de documentos importantes, como contratos de trabalho e termos de rescisão de contrato.
* Ajudar na elaboração da folha de pagamento, incluindo controle de horas extras, descontos e benefícios sociais.
* Auxiliar na gestão dos benefícios oferecidos pela empresa, como vale-transporte e planos de saúde.
* Organizar e atualizar arquivos físicos e digitais dos colaboradores para garantir que todos os documentos estejam completos e corretos.
* Aprender habilidades de organização e gestão documental.
* Auxiliar na organização e logística de treinamentos internos e programas de integração.
* Acompanhar o processo de controle e planejamento de férias dos colaboradores.
* Prestar atendimento básico aos colaboradores sobre questões de benefícios e documentos.
* Auxiliar na coleta e análise de dados sobre turnover, absenteísmo e custos com benefícios.
* Participar de todos os treinamentos convocados;
* Executar outras atividades relacionadas ao cargo;
* Zelar pelo sigilo e segurança das informações respeitando as normas e políticas de segurança da informação e proteção de dados.