**Formação**:
- Superior completo ou cursando em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas afins.
**Experiência**:
- 6 meses na função.
**Competências Técnicas**:
- Conhecimento no E-social;
- Conhecimento em Legislação Trabalhista;
- Conhecimento no pacote office.
**Competências Comportamentais**:
- Habilidade em análise;
- Proatividade;
- Comunicação;
- Organização;
- Atenção aos detalhes.
**Atribuições**:
- Auxiliar nos processos de admissão e demissão;
- Tratar e controlar o ponto dos funcionários;
- Realizar a conferência, controle e organização de documentos e assinaturas;
- Apoiar na elaboração, cálculo e atualização da folha de pagamento;
- Prestar suporte aos funcionários;
- Manter a organização de arquivos e documentos relacionados aos funcinários/trabalhistas;
- Auxiliar na gestão de férias, licenças e afastamentos dos funcionários;
- Auxiliar no controle dos exames ocupacionais, entre outras atividades pertinentes à função.
**Jornada**:
- 44 horas semanais (De segunda a sexta).