_Nós somos uma indústria especializada em Tratamento Superficial para o segmento automotivo._
- Estamos passando por um período de expansão e transformação nos últimos meses.
Precisamos de alguém que vista a camisa, que goste do que faz e seja determinado para implementar mudanças estratégicas e extremamente necessárias em uma das áreas mais cruciais de uma empresa._
- A Vaga consiste, basicamente, em Realizar as atividades específicas e qualificadas da área de RH, atuando no processo de recrutamento e seleção de profissionais.
Ministrar e/ou dar suporte em treinamentos, desenvolvendo materiais e conteúdo.
Apoiar as atividades relacionadas aos processos e sub processos da área de Gestão de Pessoas.
Dar suporte ao gestores referente a análise de competências e outros programas._
**Responsabilidades e atribuições**:
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Acompanhar a realização das etapas da Avaliação de Desempenho;_
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Acompanhar as lideranças quanto as avaliações do período de experiência, feedback, PDI e demais ações;_
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Aplicar testes (técnicos e comportamentais) estabelecidos para o processo seletivo quando habilitado;_
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Conduzir as ações de Comunicação Interna, Responsabilidade Social e endomarketing._
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Conferir documentação de admissão encaminhar para o escritório de contabilidade;_
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Conferir se as movimentações (admissão, mudança de área e cargo) estão devidamente preenchidas, assinadas e de acordo com os procedimentos;_
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Manter atualizado a tabela de cargos e salários da empresa, observando as normas e política do PCCS (Plano de Cargos, Carreira e Salários) da empresa;_
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Prestar suporte e receber auditorias internas;_
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Realizar a gestão dos indicadores da área;_
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Realizar ações e conduzir projetos diversos quanto à retenção, reconhecimento e valorização dos colaboradores;_
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Realizar, registrar e garantir a participação dos colaboradores no processo de integração/capacitação inicial;_
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Selecionar fontes de recrutamento e realizar triagem de currículos para vagas abertas na empresa;_
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Executar outras atividades inerentes e correlatas ao Cargo/função._
**Requisitos e qualificações**
- Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos e/ou Psicologia
- Desejável Pós graduação em Gestão de Pessoas, Liderança, Coaching, Psicologia Organizacional
- Conhecimentos de informática (Pacote Office)
**Desejável**
- Conhecimentos básicos da legislação trabalhista (CLT) e previdenciária
- Conhecimento em testes psicológicos e análises comportamentais
- Conhecimento sobre Avaliação de Desempenho e PCCS
- Conhecimento Auditorias ISO 9001 e IATF
- Conhecimento da Dinâmica da Empresa Familiar
- Conhecimento Sobre Planejamento Sucessório
- Conhecimento em Endomarketing
**Informações adicionais**
Salários e Benefícios
- Salário Compatível com o Mercado
- Cesta Básica
- Convênio Médico
- Transporte Fretado na Cidade de Limeira
- Convênio Odontológico