**Principais Responsabilidades**:
- Divulgar vagas em canais apropriados (sites de emprego, redes sociais, portais de universidades, etc.).
- Conduzir entrevistas, tanto presenciais quanto remotas.
- Apoiar na aplicação e correção de testes técnicos, comportamentais e psicológicos.
- Agendar entrevistas com gestores e acompanhar as etapas do processo seletivo.
- Manter atualizados os relatórios de vagas em andamento e indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, taxa de aprovação, etc.).
- Participar de ações e projetos relacionados à atração de talentos (feiras de recrutamento, programas de estágio e trainee).
- Colaborar na melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção, sugerindo novas estratégias e ferramentas.
- Auxiliar no processo de admissão de novos colaboradores, garantindo que toda a documentação necessária seja entregue.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$1.800,00 - R$1.805,00 por mês
**Benefícios**:
- Celular da empresa
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Dias úteis e finais de semana
- Turno diário
**Experiência**:
- Recursos Humananos (obrigatório)