Responsabilidades:
1. Auxiliar no processo de recrutamento e seleção;
2. Acompanhar programas de treinamentos, de capacitação e desenvolvimento de recursos humanos;
3. Propor ações ou programas para corrigir distorções de procedimentos para manter o nível de rotatividade sob controle;
4. Assessorar na formação e implantação da política de recursos humanos da loja;
5. Analisar resultados do processo de avaliação de desempenho;
6. Auxiliar a estrutura organizacional da loja com detalhamento das atribuições;
7. Auxiliar todas as atividades relacionadas à área de desenvolvimento de pessoas e definir diretrizes e implantação de planos de cargos, carreira e salário;
8. Redigir as matérias mensais da Revista RedeMAIS;
9. Realizar os eventos de endomarketing;
10. Realizar acolhimento pontual dos colaboradores.
Cidade: Natal - Rio Grande do Norte
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