Atribuições:
Realizar contato com candidatos, participar do processo seletivo e admissão de funcionários.
Tarefas Principais
1. Proceder a seleção dos candidatos mais adequados para vagas internas ou externas.
2. Organizar documentação necessária para o processo de admissão.
3. Fornecer orientações aos novos funcionários durante sua integração à empresa.
Obras
* Desenvolver planos de treinamento comportamental e técnico.
* Implementar sistemas de gestão para acompanhamento de registro de ponto, faltas e atrasos.
* Acompanhar e resolver dúvidas de funcionários.
* Coordenar eventos e atividades internas.
Especificações
Planejar, organizar e coordenar todas as etapas da relação entre empregado e empresa, garantindo que todos os processos estejam em conformidade com as normas vigentes.