**Ei, que bom te ver por aqui!
**Você já conhece a ZAMP (Burger King / Popeyes)?
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**ZAMP** é uma operadora de restaurantes que acredita que comidas autênticas são sinônimo de novas descobertas para as pessoas.
Temos duas marcas mundialmente conhecidas e autenticamente saborosas: o** BURGER KING** e o **POPEYES.
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Com mais de 15 mil colaboradores, estamos presentes em todos os estados brasileiros, com mais de 1000 restaurantes próprios e franqueados.
Nosso **SONHO** é ser a melhor operadora de marcas de restaurantes do mundo, transformando positivamente a vida das pessoas.
Acreditamos que a coragem para inovar é fundamental para alcançar esse objetivo.
Aqui, todos são bem-vindos, e as pessoas estão no centro de tudo.
Com humildade, reconhecemos que é você quem faz a diferença.
Para nós, este negócio é de todos nós, e estamos comprometidos em fazer o que é certo, sem atalhos, enquanto celebramos cada momento ao longo de toda a jornada.
**Responsabilidades e atribuições** Como será o seu desafio?
- Liderar projetos e soluções para as áreas parceiras, junto com o time especialista de RH.
- Utilizar indicadores para viabilizar a tomada de decisão das áreas parceiras sobre o tema de pessoas (Gestão à vista).
- Ser propositiva trazendo visibilidade das necessidades e possíveis soluções para temas de gente nas áreas em que é parceira.
- Fomentar a consolidação a cultura da ZAMP, disseminando os valores e a missão da empresa.
- Desenvolver a liderança por meio de programas de capacitação e iniciativas de desenvolvimento contínuo.
- Colaborar com os líderes para desenvolver iniciativas que elevem o engajamento e a motivação dos colaboradores.
- Demonstrar habilidades de pensamento crítico, resolução de problemas, aprofundamento no negócio, gestão de equipes, além de mentoria e suporte consultivo para o desenvolvimento pessoal e profissional dos líderes.
- Apoiar na estruturação e implementação de processos operacionais eficientes, mantendo um foco estratégico na melhoria contínua e na inovação.
- Facilitar a comunicação eficaz e construir relacionamentos sólidos dentro dos restaurantes, orientando equipes para alcançar padrões de excelência operacional.
- Aplicar e fazer a gestão do desempenho dos temas de gente da(s) Diretoria(s) de atuação;
- Conectar proativamente sua rotina por meio dos Objetivos Estratégicos da Zamp, seus desdobramentos e auxiliar Head BP na priorização de backlog.
**Requisitos e qualificações** Ingredientes Para o Combo:
- Ensino superior completo;
- Conhecimento em desenvolvimento de lideres;
- Experiência com varejo e franquias**;**:
- Possuir disponibilidade para viagens;
- Habilidades sólidas de liderança, resolução de conflitos e boa comunicação;
**Informações adicionais** Benefícios:
- Vale Refeição ou Alimentação;
- Cartão Multibenefícios;
- Vale transporte, estacionamento ou fretado;
- Plano de saúde e odontológico (inclusive dependentes);
- Bônus atrativo anual;
- Seguro de vida;
- TotalPass;
- Parcerias com Instituições de Ensino;
- Horário Flexível;
- FlexOffice (trabalho híbrido com 3x no escritório).
A **ZAMP** é uma operadora de restaurantes que acredita que comidas autênticas são sinônimo de novas descobertas para as pessoas.
Nosso portfólio de marcas tem o compromisso de evoluir as boas práticas do mercado de alimentação, com foco em resultados e crescimento.
Utilizamos a tecnologia para proporcionar mais agilidade e autonomia aos colaboradores, além de conhecer cada cliente de forma customizada e segmentada.
Dessa forma, oferecemos experiências incríveis e o melhor serviço aos nossos consumidores.
Temos apetite pelo futuro e ousadia para construir marcas cada vez mais autênticas, prontas para conquistar e se conectar a novos mercados, sabores e consumidores.
Esse é o nosso desafio: trazer o mundo para as pessoas por meio da comida.
A **ZAMP** possui restaurantes mundialmente conhecidos e autenticamente saborosos: o **BURGER KING** e o **POPEYES**.
Quem sabe o que mais está por vir?