Este profissional irá prospectar e contratar postos de gasolina nas regiões foco garantindo a densidade pré estabelecida;
Garantir MDR e mix de bandeiras;
Gerir os indicadores de performance do Posto com objetivo de propor melhorias para alavancar os resultados;
Promover e multiplicar a solução do Sem Parar com todos os envolvidos na operação garantindo a máxima performance;
Relacionamento com conveniado, gerente/supervisor e frentista
**Responsabilidades e atribuições**
- Contratação de postos de combustível de acordo com ranking pré estabelecido, nas cidades foco garantindo o MDR médio da companhia;
- Atuar para o cumprimento das metas de performance (Spend, conversão, transação, galonagem) - definidas mensalmente pela Gerência da área - para o produto Abastece, através do uso consciente dos recursos disponíveis;
- Treinamento e capacitação dos conveniados, gerentes/supervisores, frentistas na solução do Sem Parar e nos portais de apoio e gestão do negócio;
- Acompanhar e propor soluções para melhora na performance do posto.
Garantir perfeito funcionamento da solução Sem Parar;
- Propor ações táticas e de incentivo com objetivo de melhorar performance e visibilidade dentro do Posto;
- Análise diária dos KPIs do posto propondo e implementando plano de ação;
- Ter conhecimento pleno do produto Abastece com objetivo de suportar e desenvolver a equipe do Posto;
- Sugerir e implementar campanhas de incentivo;
- Garantir que todo atendimento seja realizado dentro do SLA;
- Contribuir para o desenvolvimento contínuo dos processos da área, por meio de sugestões e observações realizadas junto aos postos conveniados de forma a atender o plano estratégico e tático;
**Requisitos e qualificações**
- Experiência em processo administração de carteira de clientes, área comercial e/ou processos de vendas, foco em Hunter;
- Superior Completo afins em Administração ou área correlacionadas;
**Habilidades**:
- Habilidade em análise e gestão de resultados
- Organização em gestão de atividades
- Relacionamento interpessoal
- Trabalho em equipe
- Raciocínio Lógico
- Adaptabilidade
- Competência para negociação
- Pró-Ativo
- Noção estratégica do negócio
- Boa comunicação oral e escrita
- Boa apresentação pessoal
Persistência, persuasão, e influência
**Informações adicionais**
Oferecemos para você:
- Plano de saúde, odontológico e seguro de vida
- Vale-refeição ou alimentação
- Vale-transporte
- Participação nos Lucros e Resultados
- Incentivo academia através do Gympass
- Licença paternidade estendida
- Suporte médico em horário comercial para todos os colaboradores
- Birthday off
- Modelo Híbrido de Trabalho
- No Dress Code
- E para completar, a mensalidade do Sem Parar é por nossa conta!
**Somos um grupo inclusivo e com uma cultura que valoriza o potencial das pessoas!
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Respeitamos a diversidade e trabalhamos para a inclusão e promoção de um espaço plural.
Sabemos que diferentes ideias, histórias e perspectivas geram mais inovação e melhores resultados.
Por isso, nos preocupamos em garantir a equidade em nossos processos seletivos para que nossas oportunidades alcancem a todos, independentemente de raça, cor, etnia, idade, gênero, identidade de gênero, orientação sexual, deficiência, religião e nacionalidade.
Para nós, quanto mais diverso, melhor!
#VemserFleetcorLover