A Rede Alpha Fitnessestá entre asmaiores academias do Brasile, desde a sua criação, segue o propósito de ' Transformar vidas através do amor, cuidado e diversão, todos os dias de nossas vidas!' .
Somos impulsionados por desafios e apaixonados por servir às pessoas. Nosso DNA é composto pordisciplina, responsabilidade, transparência radical e alta performance ! Por isso, buscamos pessoas vibrantes, que desejam se desenvolver diariamente, sendo exemplos que inspiram outros a abraçarem o propósito de transformar vidas.
Além de dedicarmos nossos esforços diários para oferecer um serviço de excelência aos nossos clientes, a Alpha também se orgulha dos projetosAlpha Social e Alpha Sustentável, que colocam em prática os valores da empresa. Retribuímos à sociedade por meio das oportunidades e reconhecimento nessa jornada repleta de amor, aprendizado e desenvolvimento. Através dessas ações, plantamos sementes para um mundo mais sustentável e justo.
Faça parte desse propósito inspirador de servir e desenvolver-se diariamente,impactando milhares de pessoas, em diversas unidades espalhadas pelo país! Estamos ansiosos para discutir suas habilidades, experiências e visão para a vaga deGerente de Recrutamento e Seleção.
Responsabilidades e atribuições:
Liderança e Gestão de Equipes:Direcionar, apoiar e motivar a equipe de recursos humanos, sendo um exemplo inspirador para atingir metas e objetivos em gestão de pessoas;
Foco na Experiência do Colaborador:Compromisso em assegurar a satisfação e experiência positiva dos colaboradores, mantendo um alto padrão de qualidade nos serviços de RH;
Supervisão das Operações de RH:Gerenciar e supervisionar as operações de recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e gestão de desempenho;
Análise de Dados e Estratégia:Habilidade em analisar métricas de desempenho relacionadas aos colaboradores, propondo estratégias para otimização e aprimoramento dos processos de RH;
Desenvolvimento de Estratégias de Engajamento:Criar e implementar estratégias para engajar os colaboradores, promovendo o bem-estar no ambiente de trabalho e promovendo a cultura organizacional;
Gestão de Relacionamento com Fornecedores e Parceiros:Gerenciar o relacionamento com parceiros, prestadores de serviços e fornecedores relacionados a aspectos de RH;
Planejamento Estratégico Financeiro e Eficiência:Desenvolvimento e implementação de estratégias para otimização de custos relacionados à gestão de pessoas;
Suporte e Orientação:Oferecer suporte e orientação a equipe, mantendo um ambiente acolhedor e motivador. Ser um exemplo positivo e motivador para a equipe;
Resiliência e Ética Profissional: Manter altos padrões éticos em todas as atividades de RH, garantindo a confiabilidade e responsabilidade da área de recursos humanos.
Qualificações:
Ensino Superior:Graduação Completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
Comunicação Clara e Motivadora: Demonstrar habilidades comunicativas sólidas para transmitir confiança, direcionamento e informações de forma clara e persuasiva dentro da equipe de RH e para os colaboradores da academia;
Aprendizado em Gestão:Participar ativamente de processos de gestão de pessoas, adquirindo conhecimento sobre as operações de gestão da unidade;
Determinação e Crescimento:Demonstrar determinação para aprender, adaptar-se e crescer profissionalmente, enfrentando desafios e mantendo-se motivado;
Pontualidade e Disciplina:Colaborar nos processos com compromisso dentro do prazo estabelecido e com responsabilidade;
Experiência:Comprovada na função e com gestão de pessoas, análise de indicadores, performance e resultado;
Diferencial:MBA em Gestão de pessoas.#J-18808-Ljbffr