Descrição da posição | ResponsabilidadesSer parte da solução e o reforço de nosso propósito de alimentar o mundo de forma responsável e proteger o planeta;Atuar como consultor interno propondo soluções para temas relacionados às pessoas com base nas demandas das áreas, politicas interna e objetivos de RH;Apoiar a liderança na condução das estratégias de RH, projetos e planos de ação assegurando o atingimento dos objetivos de RH/áreas antecipando pontos de atenção que impactam no resultado;Aglutinar conexões entre setores e equipes para manter boa colaboração e bom andamento do negócio e resultados;Conduzir processos de calibração, avaliação de desempenho, recrutamento e seleção, retenção, manutenção de sucessores assegurando pipeline de talentos atualizado;Conduzir assuntos de Compliance assegurando cumprimento do código de conduta e politicas de RH;Construir e abastecer-se de dados e métricas de RH para identificar tendências, apoiar a tomada de decisões e melhorar processos;Orientar gestores e funcionários, sobre políticas de RH, práticas de gestão de pessoas, cronogramas de processos e legislação vigente;Acompanhar e atender auditorias e fiscalizações;Perfil | Formação e conhecimentosEspírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono(a) e respeito às diferenças;Graduação completa ou em fase de conclusão em Administração, Psicologia e afins;Experiência em Recursos Humanos (Desejável vivência em diferentes subsistemas da área);Conhecimento em legislação trabalhista;Pacote Office Intermediário, principalmente Excel e Power Point;Informações adicionaisInglês intermediário será considerado um diferencial.Modalidade Trabalho: 100% presencial.