Desejável estar cursando ensino superior em gestão de recursos humanos ou áreas correlatas;Experiência no cargo será um diferencial;Atender o cliente conforme os padrões de atendimento exigidos pela empresa;Cumprir os procedimentos operacionais exigidos do cargo;Conhecimento pacote Office (Excel, Word, Power Point e demais programas);Perfil comunicativo e organizado;Saber lidar com diferentes pessoas de maneira cordial;Apoiar o processo de Recrutamento e Seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas e dinâmicas de grupo;Realizar a aplicação e correção de testes, quando necessário;Auxiliar na gestão de bancos de talentos e na divulgação de vagas em diferentes canais;Manter atualizados os indicadores da área e gerar relatórios relacionados aos processos seletivos;Prestar suporte na integração de novos colaboradores;Auxiliar em demais atividades administrativas da área de Recursos Humanos