Explore mais vagas de Coordenador de Recursos Humanos em Todas as cidades ou cadastre seu currículo para futuras oportunidades em diversas áreas.Informações da Vaga Descrição Identificar necessidades de desenvolvimento de competências e habilidades dos colaboradores.
Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento profissional e liderança, promovendo o crescimento e a progressão na carreira dos funcionários.
Facilitar processos de mentoria e coaching, apoiando o desenvolvimento individual dos colaboradores.
Planejar, coordenar e avaliar programas de treinamento e capacitação em áreas diversas, abrangendo habilidades técnicas e comportamentais.
Garantir alinhamento dos programas de treinamento com as necessidades organizacionais e tendências de mercado.
Avaliar continuamente a eficácia dos programas de treinamento e realizar ajustes conforme necessário.
Desenvolver e implementar iniciativas para engajamento dos colaboradores e fortalecimento do senso de pertencimento à empresa.
Identificar fatores de risco relacionados à rotatividade e implementar estratégias para retenção de talentos.
Realizar pesquisas de clima organizacional e propor ações para aumentar a satisfação e o bem-estar dos funcionários.
Desenvolver e implementar processos eficazes de avaliação de desempenho e feedback para orientar e apoiar o desenvolvimento dos colaboradores.
Fornecer coaching e feedback construtivo, auxiliando os colaboradores no alcance de seus objetivos de desempenho e crescimento profissional.#J-18808-Ljbffr