Descrição do Cargo
Coordenar e delegar tarefas de forma eficaz.
Responsabilidades Principais:
* Orientar e corrigir atividades dos colaboradores.
* Tomar decisões assertivas com base em dados objetivos.
* Acompanhar a produtividade das pessoas sob sua supervisão, identificando áreas de melhoria.
* Elaborar relatórios detalhados de resultados, proporcionando insights valiosos.
* Ser o elo de comunicação entre a equipe e a chefia, garantindo fluxo de informações transparente.
* Mantenha-se atualizado sobre as necessidades da equipe e ajuste suas prioridades conforme necessário.
Habilidades E Requisitos:
* Cumpre com prazos e entregar tarefas de qualidade.
* Cumprir com as obrigações administrativas, mantendo organização e controle.
* Aceita ordens superiores e trabalhe em conjunto com colegas de trabalho.
* Manter um ambiente positivo e respeitoso no local de trabalho.
* É capaz de gerenciar suas emoções e se coloca no lugar dos outros, demonstrando empatia.
* Tem postura positiva frente aos problemas, buscando soluções criativas.
* Disponível ao diálogo e ouvinte atento, compreendendo diferentes perspectivas.