O Analista de RH será responsável por desenvolver e executar estratégias de gestão de pessoas, visando a otimização dos processos de recursos humanos. Atuará como um parceiro estratégico, garantindo o alinhamento das práticas de RH com os objetivos organizacionais.
Responsabilidades:
* Gerenciar processos de avaliação de desempenho e feedback.
* Fornecer suporte às lideranças em questões relacionadas a pessoas.
* Gerenciar conflitos e promover a resolução de problemas.
* Garantir conformidade com a legislação trabalhista.
* Elaborar relatórios gerenciais sobre indicadores de RH.
* Apoiar nos processos de recrutamento e seleção.
* Apoiar nos processos de DHO.
* Atuar na elaboração e implementação de documentação do setor.
* Atuar nas ações de Endomarketing.
* Atuar na estruturação de cargos e salários.
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