-> Gestão da folha de pagamento: lançamentos, conferências e fechamento;
-> Admissão de novos colaboradores;
-> Responsável pelo processo demissional: calcular rescisões e explicar ao ex-colaborador os cálculos rescisórios;
-> Gerar a documentação vinculada ao processo admissional, demissional e férias;
-> Gerenciar encargos trabalhistas;
-> Apoio ao setor jurídico, entre outras atividades relacionadas a área.
Qualificações
-> Ensino superior em Administração, Gestão de RH ou áreas afins;
-> Experiência na área;
-> Diferencial experiência no sistema Senior;
-> Conhecimento avançados em Excel.
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