O candidato ideal para a vaga de PO (Product Owner) deve estar sempre procurando maneiras de aprimorar um produto ou serviço para torná-lo melhor, mais rápido e mais fácil de usar. Será responsável por produzir soluções de tecnologia desde a concepção até entrega, que satisfaçam as necessidades do cliente em alinhamento com a estratégia geral da empresa.
Responsabilidades
* Gerenciar a demanda dos times de desenvolvimento, preocupando-se em maximizar o ROI;
* Compreender a visão estratégica da companhia;
* Manter um Roadmap de sprints que esteja conectado com a visão estratégica;
* Manter o backlog do time organizado, acessível e priorizado;
* Garantir a compreensão do time em relação aos requisitos;
* Priorizar iniciativas com base em critérios e objetivos de negócios compartilhados e claros;
* Facilitar uma comunicação regular e clara entre a equipe e stakeholders;
* Mensurar o impacto do produto para a companhia e para os clientes;
* Conduzir a primeira parte do planejamento da sprint, garantindo que o time de desenvolvimento entenda os itens do Product Backlog no nível necessário;
* Organizar e certificar que sessões de refinamento do backlog sejam contínuas e com o envolvimento dos
* stakeholders necessários
* Criar histórias funcionais detalhando o que é necessário para o desenvolvimento (função compartilhada com o BA);
* Apoiar a equipe de desenvolvimento na resolução de dúvidas durante o desenvolvimento;
* Aceitar ou rejeitar entregas no final de Sprints / Releases;
* Decidir a data de lançamento e o conteúdo do Release juntamente com o Tower Lead;
* Apresentar os objetivos dos requisitos funcionais durante a Sprint Planning;
* Definir valor de negócio para cada demanda a ser trabalhada pelo time;
* Validar e aprova a completude de requisitos funcionais com base nos critérios de aceitação até o final de
* Identificar e assegurar a participação de stakeholders relevantes em cada Sprint Review do time
* Definir o objetivo de cada sprint
Qualificações
* Graduação e/ou experiência equivalente em Tecnologia da Informação
* 3+ anos de experiência em gerenciamento de projetos
* Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal
* Experiência em Scrum ou Agile
* Conhecimento do framework Scrum
* Desejável domínio do inglês
* Boa comunicação verbal e escrita
* Habilidades de liderança, influência e tomada de decisão
* Foco no cliente
* Visão clara do produto
* Habilidades de gestão e organização de projetos
* Comprometimento com resultados e prazos
* Proatividade, flexibilidade e capacidade de solucionar problemas
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