Triagem de Currículos: Analisar e selecionar candidatos com base nos critérios definidos para cada vaga.Agendamento de Entrevistas: Marcar entrevistas com candidatos e gestores, organizando agendas e espaços necessários.Divulgação de Vagas: Publicar anúncios em plataformas de emprego, redes sociais e demais meios de recrutamento.Contato com Candidatos: Esclarecer dúvidas, fornecer feedback e acompanhar o processo seletivo.Apoio na Condução de Entrevistas: Auxiliar recrutadores na aplicação de testes e dinâmicas de grupo.Gestão de Banco de Talentos: Atualizar e organizar informações de candidatos para futuras oportunidades.Suporte Administrativo: Elaborar relatórios, manter arquivos organizados e auxiliar na comunicação interna do setor.Forma de ContrataçãoRecursos Humanos/ Recrutamento e seleção
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