Se você:Possui o ensino médio completo;O #GrupoNewChase é o seu lugar!Será considerado um diferencial se você:Vivência em Projetos Kaizen, análise de processos e indicadores e/ou atividades relacionadas à melhoria contínua.Experiência com acompanhamento de auditoria.Conhecimento Intermediário no Pacote Office, principalmente o Excel.Diferencial se possuir conhecimento em Ferramentas e metodologias Kaizen (PDCA, 5S, análise de causa raiz, gestão visual).Familiaridade com a área de vendas e qualidade em concessionárias de veículos será considerada um diferencial.Facilitar a implementação de iniciativas Kaizen voltadas à melhoria contínua de processos, produtos e serviços.Realizar diagnósticos de processos, identificando desvios e oportunidades de melhoria, propondo soluções práticas e alinhadas aos objetivos do Grupo e da(s) montadora(s). Planejar e ser o facilitador(a) em workshops e treinamentos sobre metodologias Kaizen e sobre processos e padrões de qualidade da montadora, promovendo o engajamento e capacitação das equipes.Acompanhar a execução das ações de melhorias propostas, analisando resultados e reportando o progresso à gestão da área.Atuar de forma colaborativa com os times de vendas e demais áreas relacionadas para garantir o alinhamento das práticas e processos com os padrões Kaizen, visando também otimizar a integração entre as áreas relacionadas.Monitorar e atualizar os indicadores de desempenho (KPIs) da área, sugerindo ajustes em iniciativas conforme necessário.Acompanhar as auditorias realizadas na área, atuando como ponto de apoio entre as equipes e os auditores.Analisar os apontamentos das auditorias e colaborar no planejamento e acompanhamento de ações corretivas e preventivas.Respeitar as necessidades, a integridade, as expectativas e a privacidade de nossos clientes, colegas, terceiros, fornecedores, comunidades, instituições, além de governos, visando garantir o cumprimento do Código de Ética do Grupo.Manter a sua Gerência Superior informada sobre o andamento dos trabalhos sob sua responsabilidade, buscando soluções para os problemas encontrados, visando o acompanhamento das atividades pela gestão.Zelar pela imagem do Grupo, evitando comportamento indevido em público quando estiver usando uniforme ou veículo do Grupo, assegurando a proteção da imagem e do patrimônio da empresa.Registrar, diariamente, sua jornada de trabalho conforme Código de Ética do Grupo, visando cumprir a legislação trabalhista em vigor.