Gestão da área de Recursos Humanos, Departamento Pessoal e todos os subsistemas pertinentes a área (R&S, T&D, Folha, Benefícios, SST, Auditoria).
Gestão e acompanhamento da legislação trabalhista e relação sindical.
Conferência da folha de pagamento, encargos, férias e rescisão.
Gestão de cargos e salários.
Acompanhamento de resultados e indicadores da área.
Expertise na função, domínio em recursos humanos e departamento pessoal.
Gerenciamento de equipes multidisciplinares.
Captação e retenção de talentos para a organização.
Desenvolvimento de forma estratégica do RH da organização, visando o alinhamento do setor para o alcance dos objetivos da empresa. Apresentação de relatórios gerenciais para a Diretoria.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Horário de trabalho:
- Turno de 8 horas