Resumo em 50 palavras: O Assistente de Recursos Humanos I apoia as atividades da área de RH, garantindo a eficiência dos processos e a satisfação dos colaboradores.
Desenvolvimento das Funções:
As principais responsabilidades incluem:
* Controle de cartão ponto
* Recebimento e lançamento de atestados e declarações
* Colaborar na integração de novos funcionários, apresentando as normas de registro de jornada
* Prestar suporte na elaboração de relatórios de análise de dados de RH
* Atender e esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre políticas internas
Descrição do Cargo:
O Assistente de Recursos Humanos I é um profissional essencial para o sucesso da organização. A função envolve apoiar as atividades da área de RH, garantindo a eficiência dos processos e a satisfação dos colaboradores. As responsabilidades incluem:
Controle de cartão ponto: É fundamental manter atualizados os registros de ponto dos colaboradores, garantindo que todos estejam cientes das suas horas trabalhadas e férias.
Recebimento e lançamento de atestados e declarações: O assistente deve receber e lançar atestados e declarações de forma precisa e oportuna, garantindo que todos os documentos sejam armazenados de forma segura.
Colaborar na integração de novos funcionários: É fundamental apresentar as normas de registro de jornada aos novos funcionários, garantindo que eles entendam como registrar suas horas trabalhadas corretamente.
Prestar suporte na elaboração de relatórios de análise de dados de RH: O assistente deve prestar suporte na elaboração de relatórios de análise de dados de RH, fornecendo informações precisas e úteis para as decisões estratégicas da organização.
Atender e esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre políticas internas: O assistente deve estar disponível para responder às dúvidas dos colaboradores sobre políticas internas, garantindo que todos estejam cientes das regras e regulamentos da organização.