Horário: De segunda à sexta, das 8h às 18h Modalidade: Presencial Descrição: Atuar na aquisição de talentos no processo de atração e seleção da empresa; Realizar triagens de currículos, abordagens e agendamento de entrevistas com os candidatos; Realizar interação com gestores afim de conduzir alinhamento de perfil da vaga; Identificar e selecionar fontes de recrutamento, fazer a divulgação das vagas, através de site e outras fontes de seleção, realizar a triagem e busca ativa de candidatos através de plataformas de seleção; Realizar contato telefônico com candidatos para mapeamento e convocação de entrevistas; Mapear mercado e identificar potenciais profissionais através de hunting ativo; Atuar com recrutamento e seleção por competências de candidatos de níveis operacionais; Conduzir programas de recrutamento e seleção de aprendizes e estagiários; Fazer agendamento de cases, testes práticos e teóricos afim de auxiliar na avaliação do candidato; Dar retorno negativo aos candidatos de todos os processos seletivos realizados pelo time de R&S; Apoiar na coleta de documentação, agendamento de exame, referências, consultas, envio dos documentos ao Departamento Pessoal; Realizar preenchimento dos indicadores e base de dados da área, além de outras atividades relacionadas à função.
Disponibilidade para Viagens.
Requisitos: Superior completo ou em andamento, em Administração de Empresas / Gestão de RH/ Psicologia.
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