A UNERH está assessorando uma empresa de médio porte (600 colaboradores) no ramo de reflorestamento.
Por isso está em busca de um profissional com experiência em gestão da área de Recursos Humanos (visão generalista), experiência nas rotinas de administração de pessoal e bom conhecimento de todos os demais subsistemas de RH.
Como Coordenador de Recursos Humanos suas principais responsabilidades serão:
Coordenar, orientar e conduzir os processos pertinentes à Recursos Humanos, envolvendo documentos e registros de pessoal, elaboração da folha de pagamento e correspondentes emissões das guias de pagamentos de impostos e encargos sociais, férias, 13º.
Salário, rescisões de contrato, controle do registro de ponto de frequência, controle de benefícios e convênios.
Garantir por meio da realização de testes e conferências a exatidão dos dados da folha de pagamento, bem como os valores dos encargos sociais trabalhistas a ser recolhido.
Acompanhar a legislação trabalhista e previdenciária, bem como as convenções coletivas de trabalho da categoria e garantir sua correta aplicação e entendimento por parte das unidades da Empresa.
Realizar, nas unidades da empresa, auditoria nos prontuários dos colaboradores, bem como alojamentos e implementar plano de ação que se fizer necessárioem caso de identificação de alguma não conformidade.
Atender auditoria externa e fiscalização do Ministério do Trabalho, estabelecer e implementar plano de ação para correção de alguma não conformidade.
Garantir o cumprimento das exigências estabelecidas pelos clientes para integração e liberação de acesso dos colaboradores nas frentes de trabalho.
Coordenar e garantir a implementação das ações estabelecidas no calendário de eventos anual para as datas comemorativas (Natal, Dia do Trabalhador, Páscoa).
Elaborar e implementar, após aprovação da diretoria, normas e procedimentos pertinentes a área de RH.
Coordenar as atividades de natureza administrativa da área de segurança e medicina do trabalho.
Representar a empresa junto aos órgãos governamentais (Ministério do Trabalho, Receita Federal), atuar como preposto em audiência trabalhista, bem como assinar documentos pertinentes a área de recursos humanos.
Apoiar a Liderança para a correta aplicação da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal.
Requisitos do cargo:
Residir em Três Lagoas - MS. Disponibilidade para viagem para os escritórios da empresa, localizados em Água Clara/Campo Grande-MS e Nova Mutum-MT.
Curso superior completo, pós
- graduação em gestão de RH será um diferencial.
Experiência em gestão de equipe.
Habilitação para dirigir:
B.