Quem somos?Somos uma empresa de gente que ama o que faz e é feliz fazendo bem feito!Há mais de 90 anos, colocamos em prática nosso propósito de melhorar a vida das pessoas por meio da Engenharia, tratando esgoto para que não sejam poluídos nossos rios, levando água a quem precisa, tornando realidade o sonho da casa própria para mais de 7 mil famílias brasileiras, construindo pontes e aeroportos para encurtar caminhos e aproximar quem estava longe.Somos a Passarelli Engenharia e Construção!O que fazemos?A Passarelli é uma das mais tradicionais empresas de Engenharia e Construção do País!Com mais de 90 anos de história, atuou em mais de 2 mil projetos e faz parte dos rankings das maiores empresas do setor, proporcionando um ambiente seguro, respeitoso e garantindo o bem-estar de seus profissionais, que é o insumo mais importante do negócio.Esses resultados seguem nos impulsionando no segmento graças aos nossos valores e profissionais especializada, que mantém a tradição da Passarelli de inovar e de ser referência nos seus pilares de atuação: infraestrutura (com grande foco em obras de saneamento e aeroportos), edificação (construindo hospitais, shoppings, indústrias e galpões logísticos) e incorporação (tendo entregue mais de 7 mil unidades habitacionais em sua história).Integram, ainda, o Grupo Passarelli as empresas:Passarelli Incorporação, segmento que desenvolve empreendimentos desde o alto padrão até o segmento econômico. HBSP, que é especializada em fornecer maquinário de construção e soluções em tecnologia para obras.Você é apaixonado(a) por encontrar os melhores talentos e quer inovar nos processos de recrutamento? Buscamos um(a) Analista de Gestão – Atração e Seleção que combine visão estratégica, inovação e um olhar humano para conectar os melhores profissionais ao nosso time!Responsabilidades e atribuições:✅ Conduzir processos seletivos do início ao fim, utilizando metodologias modernas e inovadoras.✅ Explorar novas estratégias de hunting e employer branding para atrair talentos qualificados.✅ Atuar lado a lado com os gestores para entender necessidades e propor soluções estratégicas de recrutamento.✅ Garantir uma experiência diferenciada e humanizada para os candidatos.✅ Utilizar dados e métricas para otimizar contratações e aumentar a assertividade nas seleções.✅ Conduzir entrevistas por competências e dinâmicas para avaliação de soft e hard skills.✅ Apoiar e impulsionar iniciativas de diversidade e inclusão no recrutamento.✅ Conduzir entrevistas de desligamento, analisando os feedbacks para propor melhorias nos processos internos, dentre outras ativiades.O que esperamos de você? Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência comprovada em Recrutamento & Seleção, preferencialmente nos setores de Construção Civil ou Engenharia. Conhecimento em entrevista por competências, hunting e novas tendências do recrutamento digital. Experiência com indicadores de R&S e ferramentas de recrutamento (Gupy, Catho, Solides, entre outras). Habilidade para gerenciar múltiplas demandas com organização, senso de urgência. Perfil proativo, inovador e orientado a resultados, com forte foco na experiência do candidato.Diferenciais:✅ Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins.✅ Experiência com projetos de diversidade e inclusão.✅ Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas ao RH.Se você quer fazer parte de um time que valoriza inovação, estratégia e excelência na Gestão de Pessoas, essa oportunidade é para você! Inscreva-se agora e venha transformar o recrutamento com a gente!#Recrutamento #Vagas #RH #Talentos #Oportunidade #Seleção #Hiring #PeopleFirst #EmployerBranding