Segmento: Não InformadoAtividades:Desenvolver e executar estratégias de recrutamento e hunting para atrair profissionais qualificados (vigilantes, porteiros e equipe de facilities).Criar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento, promovendo o crescimento técnico e comportamental dos colaboradores.Assegurar a correta documentação e cadastro de todos os profissionais, mantendo registros atualizados e em conformidade com normas regulatórias.Monitorar e garantir a conformidade com o e social, hse e demais exigências documentais trabalhistas e previdenciárias.Definir e analisar indicadores de desempenho, proporcionando dados estratégicos para otimização de processos e tomada de decisões.Atuar na gestão de relacionamento com os colaboradores, solucionando conflitos e garantindo um ambiente organizacional saudável.Trabalhar em conjunto com a diretoria, fornecendo insights estratégicos para aprimoramento das políticas de recursos humanos.Requisitos:Formação em administração, psicologia, recursos humanos ou áreas correlatas.Experiência obrigatória em empresas de segurança patrimonial e facilities.Mínimo de 5 anos de experiência em rh e liderança de equipes.Crp ativo (para profissionais de psicologia).Conhecimento avançado em hunting, legislação trabalhista, e social, indicadores de recursos humanos, dho e relações sindicais.Experiência com hk, sar2g e ferramentas de gestão de recursos humanos.Diferencial mba em gestão de recursos humanos ou liderança.Diferencial experiência na implementação de cultura organizacional e clima empresarial.Diferencial vivência na gestão de grandes equipes e operações de segurança e facilities.Dias da Semana: Não InformadoHorário / Período: Não InformadoOs interessados devem se candidatar através do portal Caderno Nacional.
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