Responsabilidades:
Como especialista em RH, sua principal responsabilidade será desenvolver e implementar planos de carreira, incluindo o planejamento de desenvolvimento de pessoas e a gestão de turnover. Além disso, será responsável por coordenar a avaliação de desempenho e fornecer feedbacks eficazes às equipes.
Habilidades e Conhecimentos:
Necessitamos de alguém com conhecimento avançado em RH, além de habilidades sólidas em análise de dados e estatística. Além disso, gostaríamos de encontrar alguém com experiência em trabalhar com ferramentas de gestão de recursos humanos.
Cultura Organizacional:
Nossa empresa valoriza a diversidade e inclusão em todos os níveis. Como membro da equipe, você terá a oportunidade de contribuir para a criação de uma cultura organizacional positiva e estimulante.