Descrição da Vaga: Analista de Remuneração de Benefícios Responsabilidades: Analisar KPI's relacionados ao desempenho da equipe de RH loja.Colaborar com os gestores de RH na definição de metas e estratégias com base nos indicadores estabelecidos.Preparar relatórios e apresentações com os resultados dos KPIs para a liderança.Desenvolver e implementar indicadores chave de desempenho (KPIs) para a área de Recursos Humanos.Analisar e avaliar a política de remuneração.Realizar pesquisas salariais e de benefícios no mercado.Administrar o sistema de remuneração da empresa.Elaborar relatórios e análises sobre a política de remuneração e benefícios.Colaborar com a equipe de Recursos Humanos.Responsável por atualizar e validar remuneração vinculada a Convenção Coletiva de Trabalho.Avaliar constantemente a eficácia dos processos de RH e propor melhorias com base nos resultados dos KPIs.Requisitos: Formação em Administração, Recursos Humanos, Economia ou áreas relacionadas.Experiência prévia em análise de remuneração e benefícios & KPI's.Conhecimento em legislação trabalhista.Habilidade em análise de dados e elaboração de relatórios.Capacidade de trabalhar em equipe e de se comunicar de forma clara.Domínio de ferramentas de Excel, Power BI e sistemas de gestão de RH.Atenção a detalhes e capacidade de organização.#J-18808-Ljbffr