Atuação na Modalidade Híbrida. Responsável por todo o processo de recrutamento e seleção, incluindo:Atração de Talentos:Desenvolver estratégias e parcerias, divulgar vagas em canais diversos (portais, redes sociais, feiras, etc. ). Gestão de Processos Seletivos:Triagem de currículos, hunting, entrevistas (individuais, coletivas, presenciais ou online), aplicação de testes e dinâmicas. Relacionamento e Feedback:Promover uma boa experiência para candidatos e gestores, fornecendo feedbacks e formatando propostas. Administração e Controle:Atualizar status no sistema, acompanhar prazos internos e sugerir melhorias nos processos. Integração:Conduzir as etapas finais, incluindo documentação e agendamento de exames. Apoio a Filiais:Suprir demandas em outras unidades da empresa, conforme necessário. Requisitos:Necessário experiência com processos de recrutamento e seleção de cargos estratégicos e operacionais, seleção presencial e a distância para outros estados. Será um diferencial ter curso de Analista PDA, DISC ou semelhante. Disponibilidade para viagens. Escolaridade:Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, ou áreas afins. Salário:À combinar-Modalidade CLT ou PJ. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recrutamento e seleção Empresa: Win carreira Seleção e agenciamento de mão-de-obra. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (GJ)