Descrição do Cargo
Resumos das responsabilidades:
* Gestão de processos e pessoas na loja.
* Desenvolvimento de estratégias para treinamento e desenvolvimento da equipe.
* Venda e suporte a equipe comercial.
* Prospectação de clientes por meio de CRM e ações porta a porta em pontos estratégicos.
* Acompanhamento de carteiras de clientes para futuras prospecções/vendas.
* Participação no planejamento das ações.
Detalhes do Cargo
Objetivos Principais
O objetivo principal do cargo é gerenciar os processos e as pessoas dentro da loja, garantindo o sucesso dos negócios.
Estratégias de Desenvolvimento
Nossa abordagem visa oferecer oportunidades de crescimento profissional para todos os colaboradores.
Funções e Responsabilidades
1. Gestão de Processos: Coordenar e implementar planos de ação para alcançar metas estabelecidas.
2. Treinamento e Desenvolvimento: Identificar necessidades de treinamento e desenvolver programas personalizados para melhorar as habilidades dos funcionários.
3. Venda e Suporte Comercial: Estabelecer relacionamentos com clientes atuais e prospectos, maximizando vendas e gerando receita adicional.
4. Prospectação de Clientes: Utilizar ferramentas como CRM e realizar ações porta a porta para atrair novos clientes.
5. Acompanhamento de Carteiras: Monitorar as relações com clientes existentes e identificar oportunidades para aumentar as vendas.
6. Planejamento Estratégico: Colaborar na definição de objetivos e estratégias para alcançar resultados positivos.
Critérios de Seleção
Para se candidatar ao cargo, você deve ter habilidades sólidas em gestão, liderança e comunicação. Além disso, experiência prévia em vendas, marketing ou gerenciamento é um ponto positivo.