Nosso foco é desenvolver pessoas, por isso buscamos sempre investir e valorizar nossos colaboradores dando a eles a oportunidade de trilhar sua carreira e crescer através do protagonismo e visão de negócio, tendo como base nossos pilares de: Comunicação, Humildade, Excelência, Conhecimento, Autoliderança, Protagonismo e Pertencimento. Estamos sempre em busca de perfis vencedores que querem crescer profissionalmente e evoluir suas habilidades.
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/n REQUISITOS Necessário Superior Completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins; Experiência anterior com gestão de pessoas, Recrutamento e Seleção, Avaliação de Desempenho, Cargos e Salários, Treinamento e Desenvolvimento.
Desejável Pós graduação nas áreas de Liderança e Gestão de RH será um diferencial.
Habilidades Necessárias Pacote office básico; Ferramentas de RH; Liderança; Perfil analítico e ágil; Pensamento lógico; Gosto pelo desafio; Organizado e proativo; Gestão do tempo.
Habilidades Desejáveis Gostar de atuar em ambientes em transformação, onde os métodos, processos e ferramentas estão em constante evolução; /n ATIVIDADES Gerir e desenvolver estratégias do processo de recrutamento e seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Clima e Cultura; Realizar entrevistas de cargos estratégicos; Desenvolver processos e projetos para o setor de RH; Garantir entregas do time de RH; Realizar rh na rota nas nossas unidades fora da sede (disponibilidade para viagens); Atuar como consultor interno para liderança; Gente e Gestão: Acompanhar o desempenho macro e desenvolver as equipes de trabalho; Promover sinergia do setor com as demais áreas da empresa; Promover a automatização de processos por meio de implementação de novas tecnologias e rotinas, visando tornar a gestão mais ágil e dinâmica; Gerenciar recursos administrativos e orçamentários do setor; Dimensionar time; Disseminar a cultura organizacional da empresa.