Job description
Somos ávidos por tecnologia, criatividade e desafios.
Se você gosta de desafios, aprendizado constante e valoriza as conexões pessoais, junte-se a nós!
O QUE BUSCAMOS?
Buscamos SAP Change Management, em níveis de carreira sênior, que queiram trabalhar conosco em um ambiente descontraído e animado, com aprendizado diário no desenvolvimento de grandes projetos, junto a grandes clientes nacionais e internacionais. Temos escritórios em Maringá, São Paulo e Chicago (EUA).
ATENÇÃO!
Para essa vaga, a contratação é híbrida (de 1 a 2x na semana presencial) em São Paulo/SP (Bela Vista), com possibilidade de atuação home office nos demais dias da semana.
O QUE ESSE PROFISSIONAL IRÁ FAZER?
* O profissional será responsável por gerenciar a transição de processos, sistemas e pessoas para a nova solução tecnológica, garantindo uma adoção suave e orgânica do SAP S/4HANA na organização. O objetivo é minimizar a resistência à mudança, assegurar que todos estejam preparados para a nova realidade e maximizar a eficiência do novo sistema;
* Desenvolver e implementar estratégias de Change Management para o projeto de implementação SAP, na metodologia Activated;
* Planejar e executar ações que minimizem os riscos de resistência e maximizem a aceitação do novo sistema;
* Auxiliar na comunicação eficaz e transparente sobre as mudanças, mantendo todos os stakeholders informados e engajados;
* Atuar como um facilitador para motivar e preparar a empresa e seus colaboradores para o cenário de mudança;
* Trabalhar em conjunto com a equipe do projeto para identificar impactos organizacionais e desenvolver planos de ação;
* Realizar treinamentos e workshops para preparar as pessoas e garantir que estejam prontas para usar o SAP.
O QUE É NECESSÁRIO PARA A POSIÇÃO?
* Experiência prévia em Change Management no SAP S4HANA;
* Forte capacidade de comunicação e habilidade para transmitir mensagens de forma clara e convincente;
* Habilidade para gerenciar múltiplas tarefas e prazos em um ambiente dinâmico;
* Experiência na identificação e gestão de impactos organizacionais;
* Competências em mobilização e motivação de equipes para abraçar mudanças tecnológicas;
* Capacidade de criar e aplicar estratégias de comunicação e formação que promovam a aceitação do novo sistema;
* Facilidade para trabalhar em equipe e colaborar com diversas áreas funcionais.
O QUE SERIA UM DIFERENCIAL?
* Experiência em projetos no setor de varejo;
* Conhecimento e experiência com S/4HANA Rise.
#J-18808-Ljbffr