Nossa missão é desenvolver pessoas, portanto procuramos sempre investir e valorizar nossos colaboradores dando a eles a oportunidade de trilhar sua carreira e crescer através do protagonismo e visão de negócio. Nossos pilares são: Comunicação, Humildade, Excelência, Conhecimento, Autoliderança, Protagonismo e Pertencimento.
Estamos em busca de profissionais que querem crescer profissionalmente e melhorar suas habilidades.
Funções
Gerenciar e desenvolver estratégias para o processo de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento e clima e cultura; Realizar entrevistas de cargos estratégicos; Desenvolver processos e projetos para o setor de RH; Garantir entregas do time de RH;
Realizar RH na rota nas nossas unidades fora da sede (disponibilidade para viagens); Atuar como consultor interno para liderança.
Acompanhar o desempenho macro e desenvolver as equipes de trabalho; Promover sinergia do setor com as demais áreas da empresa;
Promover a automatização de processos por meio de implementação de novas tecnologias e rotinas, visando tornar a gestão mais ágil e dinâmica; Gerenciar recursos administrativos e orçamentários do setor;
Dimensionar time; Disseminar a cultura organizacional da empresa.
Requisitos
Superior Completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins; Experiência anterior com gestão de pessoas, recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento.
Pós-graduação nas áreas de Liderança e Gestão de RH será um diferencial.
Habilidades
Pacote Office básico; Ferramentas de RH; Liderança; Perfil analítico e ágil; Pensamento lógico; Gosto pelo desafio; Organizado e proativo; Gestão do tempo.
Gostar de atuar em ambientes em transformação, onde os métodos, processos e ferramentas estão em constante evolução.