Descrição de Cargo: Encarregado (a) de Recursos Humanos
Responsabilidades:
* Executar, gerenciar e coordenar as atividades da área de Recursos Humanos.
* Recrutar, selecionar e contratar novos colaboradores.
* Realizar integração de novos funcionários.
* Administrar benefícios e programas de incentivo.
* Elaborar e implementar políticas e procedimentos internos.
* Conduzir avaliações de desempenho e feedback aos colaboradores.
* Resolver conflitos e promover um ambiente de trabalho saudável.
* Manter atualizados os registros e documentos dos funcionários.
* Garantir o cumprimento das leis trabalhistas e regulamentos internos.
* Participar ativamente em projetos de desenvolvimento organizacional.
Requisitos:
* Experiência prévia com subsistemas de RH.
* Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
* Habilidade em comunicação interpessoal e resolução de conflitos.
* Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipe.
* Domínio de ferramentas de gestão de pessoas e sistemas de RH - desejável.
* Proatividade e capacidade de tomar decisões assertivas.
* Fluência em português, tanto oral quanto escrito.
* Certificações ou cursos complementares na área serão considerados um diferencial.
Jornada:
* 44 horas semanais, segunda à sábado.
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