MAIS QUE MERCADO Somos parte de um dos maiores grupos varejistas do mundo, sendo o maior varejista do Brasil e um dos maiores empregadores privado do país, com mais de 130 mil pessoas colaboradoras, unidos no propósito de contribuir para uma alimentação mais acessível e de qualidade aos brasileiros e brasileiras.
Manifesto No Grupo Carrefour Brasil, acreditamos que a verdadeira inclusão começa com a valorização das diferenças e a criação de um ambiente onde cada pessoa pode ser autêntica e alcançar seu pleno potencial .
Aqui, cada colaborador é respeitado e incentivado a trazer sua individualidade para o trabalho.
Nossa diversidade é a força que impulsiona nosso crescimento coletivo, criando um espaço de colaboração onde todos têm a oportunidade de prosperar.
O desenvolvimento profissional é parte essencial do que oferecemos.
Acreditamos que o crescimento é uma jornada contínua, e por isso fornecemos as ferramentas e oportunidades necessárias para que cada colaborador possa expandir suas habilidades e evoluir dentro da empresa.
Seja por meio da escola de líderes, programas afirmativos ou vagas internas, garantimos que todos possam avançar em seu próprio ritmo, construindo uma trajetória de sucesso dentro do Grupo.
A ascensão social faz parte do nosso compromisso em transformar vidas.
Valorizamos o esforço e a dedicação, oferecendo caminhos claros para o crescimento.
Muitos de nossos colaboradores que iniciaram suas carreiras em posições operacionais, como estoquistas ou operadores de caixa, têm a oportunidade de, por meio de nosso apoio e desenvolvimento contínuo, alcançar cargos de supervisão, gerência e até CEO.
No Grupo Carrefour Brasil, acreditamos que o sucesso não tem limites e todos podem crescer com dedicação e apoio.
Inclusão, desenvolvimento e ascensão social caminham JUNTOS.
Aqui, você pode ser você mesmo, evoluir como profissional e transformar a sua vida e a de sua família.
Venha fazer parte dessa história!
DO DISCURSO À PRÁTICA (DESCRIÇÃO DA VAGA) Modelo de trabalho híbrido, sendo 2 dias presenciais e 3 remotos.
Principais Atividades: - Converter requisitos do cliente em especificações técnicas; - Gerenciar e docmentar bases de códigos; - Elaborar cronogramas para atualizações; - Realizar testes de facilidade de uso; - Supervisionar atualizações ou modificações em programas existentes.
Você precisa ter: - Experiência em customizações na platafirma da aplicação Senior HCM (G5 e G7); - Experiência na plataforma SeniorX e integrações com sistemas terceiros; - Experiência em levantamento de dados e análise de riscos das customizações na plataforma Senior HCM; - Conhecimento nos módulos da plataforma Senior HCM (G5 e G7); - Atendimento técnico a usuários chaves; - Conhecimento no Senior Connetct (Plataforma de integração da Senior).
VOCÊ MERECE O MELHOR ? Assistência Médica e Odontológica ? PLR (Bônus Anual)? Vale transporte ou estacionamento no Local ? Restaurante no Local; ? Gympass ? Desconto no cartão Atacadão ? Cooperativa de crédito ? Possibilidade de participar do Programa de Recrutamento Interno para potencializar sua carreira.
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