Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Sênior para atuar como parceiro estratégico das lideranças das empresas do grupo. Se você tem experiência com gestão de talentos, desenvolvimento organizacional e recrutamento estratégico, essa pode ser a oportunidade ideal para você! Atividadess ✅ Ser um consultor interno para gestores, auxiliando na tomada de decisões estratégicas sobre pessoas. ✅ Conduzir reuniões periódicas com a liderança para análise de indicadores e oportunidades de melhoria. ✅ Desenvolver ações para aumentar o engajamento e retenção de talentos, com base em pesquisas de clima e feedbacks. ✅ Facilitar a comunicação interna, garantindo alinhamento e transparência entre colaboradores e gestão. ✅ Apoiar gestores no desenvolvimento de suas equipes, com foco em desempenho, sucessão e gestão de talentos. ✅ Identificar necessidades de capacitação e apoiar a construção de treinamentos e programas de desenvolvimento. ✅ Conduzir processos de avaliação de desempenho e Plano de Desenvolvimento Individual (PDI). ✅ Participar ativamente dos processos seletivos para garantir alinhamento entre candidatos e cultura organizacional. ✅ Estruturar o onboarding e experiência do colaborador nos primeiros meses, garantindo uma integração eficaz. ✅ Contribuir para a implementação de projetos e políticas organizacionais alinhadas às estratégias do grupo. ✅ Apoiar mudanças organizacionais e transformação cultural. Requisitos Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência consolidada como Business Partner ou cargo similar em empresas de médio ou grande porte. Conhecimento em desenvolvimento organizacional, gestão de talentos e recrutamento e seleção.