ARQUITETO DE SOFTWARE para trabalho presencial, disposto a enfrentar desafios técnicos em diversas tecnologias como C#/Dotnet Core, Node, TypeScript, React, NEXTJS, PostgreSQL.
Sua missão: Criar e manter um relacionamento técnico com o time interno de negócio e tecnologia, visando garantir que todos os requisitos (funcionais e não funcionais) das nossas ferramentas sejam atendidos. Além disso, espera-se que você oriente e treine nossa equipe nas melhores práticas de desenvolvimento e engenharia de software.
Suas responsabilidades:
1. Desenvolver APIs para soluções dos nossos clientes (NET/C#, NodeJS).
2. Manter outros produtos já lançados.
3. Projetar soluções e validar com o time técnico interno.
4. Orientação e compartilhamento de conhecimento.
5. Apoiar e melhorar os nossos processos junto de todo time interno.
6. Garantir que as soluções sigam as práticas recomendadas de segurança e desempenho.
7. Criar e manter o projeto e outras documentações de exigência técnica e de negócio.
Qualificações mínimas:
1. Cursando Ciência da Computação ou experiência prática equivalente.
2. Experiência profissional como desenvolvedor de software ou experiência relevante.
3. Forte solucionador de problemas.
4. Confortável com colaboração e comunicação aberta com o time.
5. Aberto para trabalhar com diferentes estruturas, padrões de design e paradigmas.
Qualificações técnicas:
1. Conhecimento em C#/Dotnet Core ou Node.
2. Conhecimento em React.
Você se destaca se tiver:
1. Habilidades de inglês intermediário ou avançado.
2. Conhecimento em Docker.
3. Conhecimento em CI/CD GitLab.
4. Habilidades em DevSecOps e Engenharia de Software.
5. Ferramentas estáticas de análise de código-fonte (exemplo: SonarCloud).
6. Ferramentas de registro e monitoramento (Prometheus e Grafana).
7. Conhecimento de requisitos não funcionais (desempenho, segurança, privacidade, LGPD, GDPR, etc).
8. Conhecimento de padrões de design, arquitetura limpa e codificação limpa.
9. Conhecimento de testes de unidade, componente, integração e E2E.
Forma de Contratação
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
#J-18808-Ljbffr