Será responsável por realizar processo de recrutamento e seleção de novos funcionários, com empresas parceiras ou em redes sociais e sites. Enviar e controlar os documentos admissionais e demissionais para a contabilidade. Manter os prontuários (físico e eletrônico) dos funcionários atualizado e organizado com os documentos legais. Organizar e controlar os equipamentos de segurança e uniformes. Acompanhar e repassar descontos de convênio médico e odontológico, além de realizar a inclusão e exclusão de funcionários e dependentes na folha de pagamento. Atualizar dados cadastrais dos funcionários na folha de pagamento, quando necessário. Programar o pedido de benefícios de vale alimentação, refeição, combustível e vale transporte dos funcionários. Agendar exames admissionais, demissionais, retorno e periódicos. Manter o arquivo e documentação relacionada ao setor atualizado. Conferir, acompanhar e compartilhar com os gestores as informações da folha de ponto e banco de horas. Enviar os atestados médicos, afastamentos e licenças para a folha de pagamento. Orientar gestores e funcionários sobre agendamento de férias e fazer o controle. Atualizar a ficha do E-social de funcionários e dependentes. Confeccionar documentos, advertências, avisos e comunicados. Atender os funcionários e orientá-los sobre suas dúvidas de RH. Realizar a integração institucional e realizar entrevista e consolidar as informações sobre desligamento.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Analista de recursos humanos
Empresa:
Eterna rh assessoria
Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(FH)