Responsabilidades: Redigir e divulgar descrições de vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e bancos de talentos. Acompanhar a visibilidade das publicações e adotar estratégias para atrair mais candidatos. Analisar currículos recebidos e identificar candidatos que atendam aos requisitos da vaga. Realizar um pré-filtro baseado nas competências técnicas e comportamentais descritas no perfil da vaga. Agendar entrevistas e dinâmicas de grupo com candidatos aprovados na triagem. Participar de entrevistas como observador ou responsável por aplicar perguntas padronizadas. Registrar os feedbacks das entrevistas em sistemas internos ou planilhas. Atualizar informações de candidatos em sistemas de ATS (Applicant Tracking System) ou planilhas de controle. Elaborar relatórios com indicadores de recrutamento, Realizar pesquisas em redes como LinkedIn, identificando potenciais candidatos. Atender candidatos via e-mail, telefone ou presencialmente para dúvidas relacionadas ao processo seletivo. Auxiliar na entrega de documentos necessários para admissões. Organizar documentos e arquivos relacionados a processos seletivos. Auxiliar na logística de entrevistas, como reserva de salas e envio de convites. Fromação: Superior cursando Recursos Humanos / Psicologia Requisitos: Boa comunicação verbal e escrita. Organização e atenção aos detalhes. Proatividade e disposição para aprender. Facilidade com ferramentas de recrutamento e planilhas. Interesse em desenvolvimento na área de Recursos Humanos. Ofertamos: Bolsa R$ 1.500,00 Vale Transporte R$ 264,00 (fixo) Oportunidades de crescimento profissional. Informações Adicionais: Local de trabalho: Bairro Hauer. Horário: Segunda a Sexta das 12:00 as 18:00