Quem somos:
Somos a VOANET, desde 2006 Conectando Pessoas e Empresas ao mundo com diversos serviços de conexão e comunicação. Possuímos uma grande malha de rede para oferecer conectividade nos mais diversos pontos, sempre com garantia de qualidade e satisfação!
Aqui nos dedicamos em Conectar pessoas e corporações com serviços de tecnologia de alta qualidade e comprometimento com o relacionamento, buscando entregar sempre uma experiência de excelência.
Missão: Conectar pessoas e corporações com serviços de tecnologia de alto padrão, comprometimento com o relacionamento e qualidade, buscando entregar sempre uma experiência de excelência.
Visão: Melhorar continuamente a vida das pessoas e empresas, sempre tendo como premissa a valorização do ser humano, fator principal e vital para o ecossistema produtivo.
Valores: Ética, transparência e profissionalismo em todas as etapas do ecossistema empresarial, tanto com Fornecedores, clientes e colaboradores, contribuindo sempre para o bem estar e sucesso de todos.
Buscamos profissionais que possuam valores semelhantes aos nossos, que tenham adesão a cultura da empresa, que sejam motivados, comunicativos e dedicados.
Nossos beneficios:
* Plano de saúde;
* Vale refeição;
* Bolsa estudo de 50%;
* Day off no aniversário;
* Descontos nos serviços Voanet;
* Universidade Corporativa;
* Plano de carreira.
Atividades realizadas:
* Conduzir o processo de aquisição de talentos, incluindo recrutamento e seleção de candidatos alinhados à cultura organizacional;
* Realizar a integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência positiva e homologada aos valores da empresa;
* Acompanhar o desempenho dos colaboradores no período de experiência, fornecendo suporte e feedback necessário;
* Executar ações de endomarketing para fortalecer o engajamento e a comunicação interna;
* Apoiar na aplicação e análise da pesquisa de clima organizacional, contribuindo para melhorias no ambiente de trabalho;
* Auxiliar na melhoria e no acompanhamento da avaliação de desempenho, promovendo o desenvolvimento dos colaboradores;
* Dar suporte na organização e logística de treinamentos internos e externos, garantindo a capacitação contínua das equipes;
* Conduzir entrevistas de desligamento, identificando oportunidades de melhoria para retenção de talentos;
* Disseminar e fortalecer a cultura organizacional por meio de práticas e iniciativas estratégicas;
* Visitar periodicamente as unidades da empresa para alinhar práticas de RH e acompanhar as equipes.
Pré-requisitos:
* Ter superior completo ou estar cursando Gestão de Recursos Humanos, Administração ou Psicologia;
* Dominar o Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint);
* Ter experiência prévia na área de Recursos Humanos;
* Possui noções de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Gestão de Benefícios;
* Demonstrar excelente comunicação verbal e escrita, com habilidade para se expressar em público;
* Manter um forte relacionamento interpessoal, promovendo um ambiente colaborativo;
* Organizar tarefas com atenção aos detalhes, garantindo precisão nas atividades;
* Agir com proatividade e capacidade de resolução de problemas, antecipando e solucionando demandas do setor;
* Colaborar de forma ativa no trabalho em equipe, contribuindo para um ambiente harmonioso;
* Preservar a ética profissional e garantir o sigilo absoluto no tratamento de informações importantes.
#J-18808-Ljbffr