**Quem somos**:
Somos a VOANET, desde 2006 Conectando Pessoas e Empresas ao mundo com diversos serviços de conexão e comunicação.
Possuímos uma grande malha de rede para oferecer conectividade nos mais diversos pontos, sempre com garantia de qualidade e satisfação!
Aqui nos dedicamos em **Conectar** pessoas e corporações com serviços de tecnologia de alta qualidade e comprometimento com o relacionamento, buscando entregar sempre uma **experiência de excelência.
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**Missão**: Conectar pessoas e corporações com serviços de tecnologia de alto padrão, comprometimento com o relacionamento e qualidade, buscando entregar sempre uma experiência de excelência.
**Visão**: Melhorar continuamente a vida das pessoas e empresas, sempre tendo como premissa a valorização do ser humano, fator principal e vital para o ecossistema produtivo.
**Valores**: Ética, transparência e profissionalismo em todas as etapas do ecossistema empresarial, tanto com Fornecedores, clientes e colaboradores, contribuindo sempre para o bem estar e sucesso de todos.
Buscamos profissionais que possuam valores semelhantes aos nossos, que tenham adesão a cultura da empresa, que sejam motivados, comunicativos e dedicados.
**Nossos beneficios**:
- Plano de saúde;
- Vale refeição;
- Bolsa estudo de 50%;
- Day off no aniversário;
- Descontos nos serviços Voanet;
- Universidade Corporativa;
- Plano de carreira.
**Atividades realizadas**:
- **Realizar** a integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência positiva e homologada aos valores da empresa;
- **Acompanhar** o desempenho dos colaboradores no período de experiência, fornecendo suporte e feedback necessário;
- **Executar** ações de endomarketing para fortalecer o engajamento e a comunicação interna;
- **Apoiar** na aplicação e análise da pesquisa de clima organizacional, contribuindo para melhorias no ambiente de trabalho;
- **Auxiliar** na melhoria e no acompanhamento da avaliação de desempenho, promovendo o desenvolvimento dos colaboradores;
- **Dar suporte** na organização e logística de treinamentos internos e externos, garantindo a capacitação contínua das equipes;
- **Conduzir** entrevistas de desligamento, identificando oportunidades de melhoria para retenção de talentos;
- **Disseminar** e **fortalecer** a cultura organizacional por meio de práticas e iniciativas estratégicas;
- **Visitar** periodicamente as unidades da empresa para alinhar práticas de RH e acompanhar as equipes.
**Pré-requisitos**:
- Ter superior completo ou estar cursando Gestão de Recursos Humanos, Administração ou Psicologia;
- Dominar o Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint);
- Ter experiência prévia na área de Recursos Humanos;
- Possui noções de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Gestão de Benefícios;
- Demonstrar excelente comunicação verbal e escrita, com habilidade para se expressar em público;
- Manter um forte relacionamento interpessoal, promovendo um ambiente colaborativo;
- Organizar tarefas com atenção aos detalhes, garantindo precisão nas atividades;
- Agir com proatividade e capacidade de resolução de problemas, antecipando e solucionando demandas do setor;
- Colaborar de forma ativa no trabalho em equipe, contribuindo para um ambiente harmonioso;
- Preservar a ética profissional e garantir o sigilo absoluto no tratamento de informações importantes.