Somos a maior plataforma integrada de negócios no setor sucroenergético.
Líderes na comercialização de açúcar e etanol, contamos com um modelo de negócio único, que integra Usinas a mercados mundiais.
Nossos mais de 600 funcionários estão em nossa Sede, na Avenida Nações Unidas, em São Paulo, e nos Terminais no Porto de Santos e no interior de São Paulo, em São José do Rio Preto e Ribeirão Preto.
Saiba mais sobre a Copersucar /n Ensino Superior Completo em Psicologia; Experiência em Recrutamento e Seleção e Programas de Desenvolvimento.
Diferencial: Habilidade com Pacote Office e Power BI; Experiência com aplicação de teste psicológicos (Atenção e Personalidade).
/n Gerir processo de treinamento; Selecionar candidatos para posições de nível operacional e profissional para todas as áreas de negócio; Acompanhamento dos prazos, realização de entrevistas de acompanhamento e desligamento, feedback aos gestores e report das atividades; Apoiar todas as atividades pertinentes à área de Recursos Humanos; Gerir, acompanhar e apresentar os KPI's da área; Apoiar os programas de Diversidade & Inclusão, PGD, Estagiários, entre outros; Apoiar o Programa de Integração Corporativa, através de relacionamento com gestores, representante das áreas e novos funcionários; Aplicação de testes psicológicos; Responsável pela elaboração do Plano Geral de Capacitação; Gerir o processo de Descrição de Cargo; Revisar, sempre que necessário, documentos, políticas e registros no SIG e SOGI, de modo a atender os requisitos das Normas aplicáveis ao terminal e acompanhar e dar suporte às auditorias internas/ externas realizadas no departamento de RH.