O Gerente de Filial Sênior é responsável por liderar e supervisionar todas as operações da unidade, garantindo o alcance das metas estabelecidas e a satisfação dos clientes.Responsabilidades:Gerenciar e treinar a equipe, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo.Elaborar e implementar estratégias de vendas e marketing para maximizar resultados.Monitorar indicadores de desempenho e elaborar relatórios gerenciais.Assegurar a conformidade com políticas e procedimentos da empresa.Gerenciar o orçamento da filial, controlando receitas e despesas.Estabelecer e manter relacionamentos com clientes e parceiros.Identificar oportunidades de melhoria e inovação nos processos operacionais.Supervisionar o atendimento ao cliente, garantindo a excelência no serviço prestado.Conduzir reuniões de equipe e feedbacks para o desenvolvimento contínuo.Resolver conflitos e problemas operacionais de forma ágil e eficaz.Requisitos e Qualificações:Experiência mínima de 5 anos em gestão de filial.Graduação em Administração, Economia ou áreas correlatas.Conhecimento em gestão financeira e orçamentária.Habilidade em liderança de equipes.Capacidade de análise de mercado e concorrência.Domínio de técnicas de vendas e negociação.Experiência em gestão de estoque e logística.Excelência em atendimento ao cliente.Capacidade de desenvolver e implementar estratégias.Conhecimento em ferramentas de gestão e relatórios.Benefícios:Cartão Caju BenefíciosGympassVale Transporte ou Auxílio CombustívelCafé da ManhãCafé da TardePlano de Carreira
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