O Analista de RH é responsável por gerenciar atividades relacionadas à gestão de pessoas, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, benefícios e políticas internas.Responsabilidades incluem:Controle de ponto de 3 unidades (Disk ponto usamos hoje)Acompanhamento de folgas junto com a gerência das lojas / escalas de folgasControle de banco de horasControle de fériasControle de fardamentos e EPI’sConhecimento em Excel – Intermediário ao avançadoConhecimento em rotinas administrativas gerais – para facilitar a comunicação entre setoresCálculo de horas extras, férias, rescisão e outros oriundos de seu departamentoArquivo – Rotinas de organização de documentos dos colaboradoresHabilidades com sistema Onvio – Interação com a contabilidadeBoa comunicaçãoControle de vales / empréstimos de funcionáriosPedido de vale transportes – pelo portal (Implantação)E-socialGestão de eventos internos – datas comemorativas e reuniões mensais com a equipeRecrutamento e Seleção
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