Atividades Principais:Responsável por toda a rotina de folha de pagamento, incluindo cálculos de férias, rescisão contratual e 13º salário. Realizar a gestão de admissões de funcionários, processamento de alterações salariais, modificação de cargas e centros de custo. Efetuar atendimento a colaboradores e lideranças.Pré-requisitos:Ensino Superior ou Cursando Administração, RH, Processos Gerenciais ou Contabilidade;Disponibilidade para substituir colaboradora em período de Licença Maternidade;Experiência com rotinas de Departamento Pessoal.
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