Job descriptionO que vamos construir juntos?Estamos em busca de uma pessoa para atuar como HR Business Partner com especialização em recrutamento e seleção de profissionais de tecnologia. Essa pessoa terá papel fundamental no alinhamento estratégico entre as demandas dos nossos projetos e a seleção de talentos, garantindo agilidade e eficiência nos processos.Main responsibilitiesConduzir processos de recrutamento e seleção de profissionais de tecnologia, incluindo desenvolvedores, QAs, UX, PO, PM, Scrum Masters, entre outros.Atuar como parceiro estratégico dos gestores, entendendo as necessidades específicas de cada projeto e oferecendo soluções eficazes para atrair os melhores talentos.Desenvolver e implementar estratégias para recolocação e remanejamento de profissionais em projetos internos e clientes.Apoiar os gestores no processo de desligamento de profissionais;Criar e apresentar relatórios e análises de indicadores relacionados a recrutamento e movimentação de profissionais.Garantir uma comunicação clara e eficaz com os stakeholders internos e externos.Colaborar na identificação e implementação de boas práticas de mercado em recrutamento de TI.Requirements and skillsExperiência comprovada com recrutamento de posições tecnológicas, como desenvolvedores, QAs, UX, PO, PM e Scrum Masters.Vivência no mercado de consultorias de TI, com conhecimento sobre práticas de recolocação e remanejamento de profissionais em projetos.Domínio do pacote Office, com habilidade avançada em Excel e PowerPoint.Boa comunicação interpessoal e habilidade para atuar com diferentes stakeholders.Inglês avançado/fluente (deverá ser capaz de conduzir entrevistas em inglês com candidatos para clientes e projetos internacionais).Additional informationO que oferecemos:Atuação 100% remota.Remuneração compatível com o mercado.Benefícios: VR, Auxílio Home Office, Saúde, Odonto, Seguro de Vida, Day Off de aniversário, Licença Maternidade e Paternidade estendida, Parcerias educacionais e Parceria de Saúde e bem estar.
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