Atividades: Compliance: Desenvolver e Gerenciar Políticas Internas de compliance, controles internos e código de conduta.
Supervisionar o Programa de PLDFT, garantindo sua implementação e atualização contínua.
Avaliar e mitigar riscos regulatórios, assegurando a conformidade dos processos da empresa.
Promover treinamentos e monitorar controles, garantindo a eficácia das políticas de compliance.
Acompanhar auditorias e fiscalizações, fornecendo suporte a órgãos reguladores e áreas internas.
Departamento Pessoal Supervisionar os processos de Departamento Pessoal, especialmente: admissão, rescisão, controle de ponto, banco de horas, férias, folha de pagamento e benefícios e atuação na governança da área.
Administrativo: Gestão Operacional e Infraestrutura: Supervisionar documentos, contratos, contas a pagar e garantir o funcionamento da infraestrutura, incluindo manutenção e serviços terceirizados dos escritórios.
Logística e Compras: Monitorar frotas, otimizar deslocamentos e gerenciar o processo de compras, assegurando eficiência e controle de custos.
Requisitos: Graduação em Administração, Direito, Economia, Ciências Contábeis ou áreas afins; Habilidade com regulatórios: Capacidade/disposição de analisar e interpretar e aplicar normas e legislações financeiras, trabalhista e afins, incluindo requisitos do BACEN, CVM e COAF; Experiência em gestão de equipes e capacidade de estruturar e supervisionar políticas administrativas, preferencialmente de governança; Habilidade para prever necessidades e direcionar recursos e esforços para desenvolver e implementar programas de desenvolvimento da estrutura de governança.