Procuramos um(a) Líder Técnico de RH com experiência em Recursos Humanos e Departamento Pessoal (DP) para liderar, estruturar e otimizar nossos processos relacionados à gestão de pessoas. Este(a) profissional será responsável por supervisionar as operações de RH e DP, atuando de forma estratégica para garantir um ambiente de trabalho saudável, motivador e produtivo.
Principais Responsabilidades:
* Ser o responsável pelos setores de RH e DP, garantindo a execução eficaz das atividades do setor.
* Desenvolver e implementar estratégias de gestão de talentos, incluindo recrutamento, seleção, onboarding e planos de desenvolvimento.
* Gerenciar as rotinas de Departamento Pessoal, como admissão, folha de pagamento, benefícios, férias, rescisões e encargos trabalhistas, garantindo conformidade com a legislação vigente.
* Acompanhar e garantir a aplicação de políticas internas e processos de compliance trabalhista.
* Promover ações para engajamento, bem-estar e desenvolvimento dos colaboradores, alinhadas à cultura organizacional.
* Realizar diagnósticos e propor melhorias contínuas nos processos de RH e DP.
* Atuar como consultor interno para lideranças, apoiando decisões estratégicas relacionadas à gestão de pessoas.
* Monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, produtividade, etc.) e apresentar relatórios gerenciais.
* Ser o ponto focal para auditorias internas e externas relacionadas à área de pessoas.
#J-18808-Ljbffr