JOB DESCRIPTION
AQUI SUA CARREIRA COMEÇA GRANDE.
VENHA SER UMA PESSOA GERENTE COMERCIAL NA YDUQS.
Temos um projeto grandioso e que requer um time com disposição para pensar de forma original, disruptiva, e com objetivo de resolver as grandes questões de hoje na educação: acesso, tecnologia, customização e o sucesso dos nossos alunos.
Somos uma companhia cheia de energia, que já nasceu gigante e com resultados extraordinários.
Venha fazer parte desse time!
VENHA TRANSFORMAR VIDAS. INCLUSIVE A SUA.
RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS
Os principais desafios como PESSOA GERENTE COMERCIAL são:
1. Planejar a verba de TRADE através de ações, visando a melhor utilização para a captação de alunos dos cursos das modalidades: Presencial e EAD;
2. Garantir a execução das ações comerciais através de visita in loco a empresas, escolas, ações de rua, eventos, dentre outras, visando a captação de alunos dos cursos Presencial e EAD para a unidade e polos;
3. Gerenciar a eficiência das ações comerciais, tais como: Visitas a empresas, escolas, ações de rua, eventos, dentre outras, com objetivo atuar na melhoria constante do processo de captação;
4. Programar e acompanhar a rotina de execução comercial do núcleo, tais como: programação semanal de visitas, retorno às empresas visitadas, e outras pendências, objetivando dar suporte à equipe Comercial provendo material de divulgação dos cursos necessário;
5. Buscar novas oportunidades/ parcerias no mercado e estreitar relacionamentos;
6. Criar, divulgar e acompanhar os resultados do vestibular (Institucional, in-companny e escolas), objetivando o cumprimento das metas estabelecidas;
7. Liderar equipe de consultores e suportar a equipe de salas de matrícula direcionando-os para o atingimento das metas estabelecidas, dentro dos padrões da Companhia;
8. Validar plano de mídia e suportar a área de publicidade, com imputs do núcleo;
9. Planejar e organizar eventos dentro do conceito institucional e organizacional, visando alcançar objetivos estratégicos de relacionamento e captação;
REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS
Buscamos profissionais com:
10. Formação superior Completa em Marketing, Administração, Economia, Engenharias ou áreas correlatas. MBA completo é desejável;
11. Possuir experiência em gestão comercial em serviços (capacidade de atingir resultado por meio da equipe);
12. Excelente habilidade de comunicação oral e escrita e ter bom relacionamento interpessoal, podendo ajudar na aquisição de novas parcerias;
13. Capacidade de adaptação a novas situações;
14. Excelente capacidade analítica, de planejamento, de organização e de controles;
15. Habilidade de negociação e priorização;
16. Executar planos e entregar resultados;
17. Liderança;
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
18. Possuir veículo próprio;
19. Disponibilidade de mobilidade dentro da cidade do Rio de Janeiro;
ADDITIONAL INFORMATION
Local de Trabalho: UNESA
Na Estácio você vai encontrar:
20. Seguro de Vida;
21. Bolsa de Estudos;
22. Assistência Médica Saúde;
23. Assistência Odontológica;
24. Chance de crescimento, hoje mais de 60% das vagas fechadas são internas.
Modelo de trabalho híbrido para todos os escritórios corporativos da companhia.
Trabalho remoto (home office) estendido para as mães recém-chegadas da licença maternidade por até 3 meses, de acordo com a função desenvolvida.
Acreditamos na excelência do nosso ensino e, por isso, valorizamos os egressos das nossas instituições em nossos processos seletivos.
Mais inclusão: essa vaga também é destinada a pessoas com deficiência.
DIVERSIDADE: A YDUQS valoriza a diversidade e as informações adicionais prestadas nos campos de diversidade são muito importantes para nós, por isso pedimos para que não deixe de responder.
NA ESTÁCIO, REVELAMOS O QUE HÁ DE MAIS BRILHANTE EM CADA UM.
Somos uma das maiores e mais respeitadas instituições do setor educacional brasileiro. Há mais de 50 anos, proporcionamos acesso a um ensino de qualidade em larga escala. Estamos presentes em todo território nacional, ofertando cursos de graduação, pós-graduação e cursos livres, nas modalidades presencial e digital, e nossa busca constante pela qualidade acadêmica e investimentos na área de ensino garantem que as nossas instituições e cursos sejam reconhecidos pelo MEC com elevados conceitos de qualidade.
Sempre nos dedicamos a lapidar talentos para revelar a vocação de cada estudante. Os alunos também sabem que nós reconhecemos, em cada um, um diamante a ser polido. Juntos, formamos uma comunidade de diferentes perfis e sonhos, presente em todos os cantos do Brasil. Mais do que dar um diploma, a Estácio cria condições para que novas histórias de vida sejam escritas.
MISSÃO
Educar para transformar.
VISÃO
Entregar a melhor experiência de aprendizagem a cada vez mais alunos com eficiência, uso intensivo de tecnologia e qualidade acadêmica em cada uma das nossas marcas, possibilitando um salto nas opções de vida do egresso.
VALORES
Foco no aluno
Todos nós trabalhamos para o aluno, temos paixão por educar.
Senso de dono e resultado
Agimos como donos, entregamos resultado em equipe.
Qualidade
Oferecemos experiência educacional única para todos, com uso intenso de tecnologia.
Pessoas
Sentimos orgulho em trabalhar aqui e acreditamos em meritocracia.
Inovação e simplicidade
O novo nos atrai, soluções simples também.
Diversidade e ética
Fazemos o certo, valorizamos as diferenças e a diversidade.
O QUE VOCÊ VAI ENCONTRAR POR AQUI?
Contamos com profissionais que valorizam a inovação em um ambiente diverso, com simplicidade e ética. Nossas iniciativas sempre têm o aluno no centro da decisão, pois consideramos o seu sucesso como nosso.
Com uma forte apropriação da cultura digital, atuamos por meio do desenvolvimento de metodologias e de conteúdos que refletem os desafios e as necessidades do nosso tempo.
️ Temos um grupo de alta liderança extremamente sênior e competente, que nos guia com segurança sobre a estratégia da organização.
️ Estamos dedicados em contribuir para redução do problema estratégico de Diversidade & Inclusão no país, implementando um programa estruturado e colocando o tema constantemente em pauta com a alta liderança.
Somos vidrados no engajamento dos colaboradores e implementamos um programa estruturado de eNPS, com 5 squads rodando em paralelo com foco em melhoria contínua na experiência do colaborador. Em 3 meses de lançamento já implementamos 14 melhorias focadas em oportunidade de carreira e infra digital.
Valorizamos a meritocracia e, como prova disso, 61% das nossas vagas foram fechadas com colaboradores internos em 2022.
Já pensou em fazer parte desse mesmo propósito? #VemPraEstácio