Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência intermediária em Departamento Pessoal ou afins;Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de DP;Habilidade em informática, especialmente em planilhas e sistemas de gestão;Boa comunicação escrita e verbal;Organização e atenção aos detalhes;Capacidade de trabalhar em equipe e proatividade.Concluir o processo de admissão do novo colaborador, gerir demissões e atualização de dados de colaboradores;Inserir o novo colaborador nos sistemas internos e benefícios da empresa;Desenvolver atividades inerentes à rotina e relações trabalhistas, tais como: folha de pagamento, férias, rescisão contratual, homologações no sindicato, cálculo de encargos trabalhistas;Manter registros de funcionários atualizados e organizados;Atender e orientar colaboradores em relação a procedimentos e políticas internas;Realizar gerenciamento e distribuição de uniformes.